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池州市精神病专科医院

【疫情防控 共克时艰——三院在行动】向“险”而进,迎“疫”逆行

发布日期:2022-11-28 浏览次数:1997 发布者:

编者按:医院封闭期间,医疗秩序井然有序,室内外卫生干净整洁,水电供应平稳充足……,这些都离不开物业公司非常时期的非常付出。来自我院物业公司的报道。 


疫情真的是说来就来,而且来的是相当猛烈!面对疫情,岗位就是“战位”,作为一名物业人,守护医院,确保医院安全运行,我们责无旁贷!

面对本轮突发疫情,在项目总人数只有一半在岗的情况下,我司所有在职员工义无反顾承担了平时3倍的工作量,各自怀着对家人的思念和牵挂,留守在各自岗位上。因为一场疫情,物业人的勇气和爱心集体彰显,他们不知疲倦坚守在一线岗位,许久以来一直默默的付出,无怨无悔,汗水打湿的口罩下,彰显的是一份责任和担当;每一个岗位都上演着一幕幕让人感动的先进事迹。

2022年11月24日晚,在接到院方临时封闭通知情况下,我们所有在岗管理员第一时间进入病区做好员工特殊时期情绪安抚和解释工作,积极做好疫情防控知识宣传。在人员分配力量极其薄弱的情况下,我司所有管理员既承担了本项目日常管理工作,还兼任病区护工及保洁日常工作、病人家属委托代购物资等工作。专项师傅在负责整个院区日常消毒,医废垃圾的收运等本职工作下,同时还协助项目其它工作,比如(物资搬迁,病区员工配送工作餐)等工作。配送师傅在负责整个医院标本收送、检查单收发等本职工作的情况下,同时还兼顾到本项目护工及外围保洁日常工作。病区保洁人员在人力不足情况下,保质保量加班保障病区整体卫生干净、明亮、无异味、地面无脚印等工作。外围保洁在工作量加倍情况下,无怨无悔执行院方和公司领导安排,确保环境卫生不打折扣。护工人员分别在各病区开展日常工作,协助维护病人卫生,仪容仪表,协助满足病人营养需求,进餐,喝水等工作,对特殊病人给予擦拭身体、洗澡、上卫生间搀扶、交流谈心等工作。消防人员在确保日常工作不受影响下,同时还兼任病区护工轮班休息时的替班和协助本项目其它各项事务。水电师傅负责日常设施设备的检查和保养,院区水电的安全检查和维修工作,氧气房的日常检查和氧气罐更换。

“我深知此次任务的危险性与严重性,我将用实际行动为打赢这场防控阻击战贡献力量……”这句话摘自我司保洁主管汪荣生的《请战书》。

 

“凌经理,让我去吧,我是最合适的。”汪荣生主动向项目经理凌仙同志请缨,他有自己理由:项目部只有办公室的三个人可以抽调,凌经理需要坐镇指挥、综合协调;另一个是储备干部,对本地不熟悉。任务来临,我义不容辞,汪荣生诚恳地表示。

  

尽管汪主管有很长的医院物业管理经历,但毕竟没有单独执行任务。一时间,凌仙确实犯了难。见经理犹豫不决,汪荣生急了,赶紧写一份《请战书》。他说:“公司那么多的抗疫典型中,很多人处置新冠病毒时,还没我参加培训的时间长,他们没出过问题,我也不可能出问题!”见汪主管态度坚决,且项目现场又没有别的选择,在请示公司领导后,凌仙最终决定安排汪荣生执行任务。

进入病区后,汪荣生主要负责垃圾收集打包、病区内部消杀,以及病区整体卫生打扫和终末消毒等工作。看似简单的工作,每一步都充满风险!比如,把垃圾从病房拿出来时,是暴露在外面的,危险性极大;而收垃圾需要自己扎口封袋,有大量气溶胶喷出,必须找到方法尽量避免气溶胶喷出……

 

工作期间,汪荣生除每天上午和下午需要各工作三四个小时外,任务结束就要同保洁护工人员谈心,防止她们内心的孤独和心里的焦虑,他专门带了关于疫情防控以及疫情管理经验的书,以便休息时进行自我提升。令汪荣生没想到的是,他并不是一个人在“战斗”。公司各在管医院项目得知情况后,参加过新冠救治任务的管理人员,纷纷通过不同方式向他分享自己的体会和感悟,帮助他提升经验。前年2月参加歙县抗疫任务51天的保洁主管武小红、方承丽提醒,收垃圾时要做2次消毒;带队在532医院奋战35天的项目经理凌仙强调,扎袋排气时袋口要朝向下风向……

 

得知汪荣生主动申请进入缓冲病区,并且休息之余处于隔离状态,与他相识的同事也通过打电话、发微信表示问候。大家都竖起大拇指为他点赞:“你真够硬气的,同公司其他抗疫典型一样,是我们学习的榜样。”汪荣生坚定地说,硬气的背后是公司领导和同事们给的底气。“我一定按照大家的建议和所学的经验,做好个人防护,坚决完成任务!”

在这场没有硝烟的战争中,他们用平凡之躯默默地守护着我们温暖的一片净土,做到24小时随叫随到,从无抱怨,他们用实际行动书写着责任与担当。 

 

                                    芜湖扬帆物业服务有限公司池州分公司:凌仙经理

 


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