市第三人民医院控烟考评奖惩标准

一、考核

控烟办公室在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室、病区负责人负责本科室、病区的控烟工作和具体实施。

    二、处罚

1.科室无控烟负责人（科室负责人处罚20元）。

2.科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（科室负责人处罚20元）。

3.科室未设有控烟监督员（科室负责人处罚20元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（监督员处罚20元）。

4.科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（科室负责人处罚20元）。

5.科室负责人未掌握全科职工吸烟情况（科室负责人处罚20元）。

6.科内人员无故不参加控烟知识培训（缺席人员处罚20元）。

7.无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录（科室负责人处罚20元）。

8.医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（该工作人员处罚20元）。

9.对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室人员均施行20元/次罚款，从当月绩效考核奖中扣除。

10.全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评且开始扣发绩效考核奖（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人绩效考核奖中扣除）和取消当年评优资格。

11.年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

  三、奖励

1.医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。

2.科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。

3.对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加0.5分。

4.对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。

5.对于戒烟4个月以上的职工，医院给予100元奖励。

6.对戒烟成功的医院员工（一年内未发现抽烟现象）给予200元奖励，年终考核加1分，加以表彰，若发现复吸，罚款400元。