唐达亮：勤奋实干 用初心诠释医者责任

他1980年入伍，1984年加入中国共产党，2003年转业，几十年如一日，勤奋实干、敢于担当，一次次冲锋在前，一次次勇挑重担，成功组织池州市首次无偿献血活动，多次组织协调军地血吸虫病防治等工作，在疫情防控、抗洪抢险、脱贫攻坚、志愿服务等急难险重任务中都能看到他的身影，他就是池州市第三人民医院党委书记、院长唐达亮。

勤奋实干 心系部队

唐达亮1997年成功组织池州市首次无偿献血活动，多次组织协调军地血吸虫病防治、疾病防治宣传宣教、救灾防病等工作，同时利用军队卫生力量，积极支持家乡乡镇卫生院建设。2003年转业到原市卫生局工作后，他几乎成了卫生系统与部队“双拥”工作的纽带，先后帮助部队多名随军家属安置工作，妥善处理军地计划生育疑难问题。2006年，他又为军队副团职干部争取每年一次体检政治待遇，主动组织驻池部队军政主官健康体检。2015年9月，受市军转办的委托，他作了题为《军队转业干部如何尽快适应地方工作-谈谈理想、个性、方法和担当》报告，反响颇大。 由于表现突出，他先后荣获第二炮兵“白求恩杯”优质服务先进个人、“九五”爱国卫生先进个人；基地优秀共产党员、“白求恩杯”优质服务先进个人；荣立“三等功”一次。1998年荣获池州地区抗洪抢险先进个人等荣誉。

考虑到池州市现有精神卫生医疗条件满足不了精神病患者需求，2013年他毅然在市委市政府等上级部门的支持下牵头成立池州市第三人民医院，并且主动接收军队复退人员和军队家属，先后安置军转人员5人、军嫂6人，培养池州市“十佳军嫂”2人、安徽省最美军嫂1人、池州市第九届十佳好军嫂提名奖1人；每逢“春节”、“八一”等重大节日他带队慰问驻军部队、武警部队、医院周边社区优抚对象，帮助他们解决存在的问题；设立“绿色就诊”通道、“军人优先”窗口，常态化为部队官兵、军嫂开展心理讲座、心理咨询和心理测试千余人次服务……

以院为家 坚守“疫”线

战“疫”拉响的这50几个日日夜夜，唐达亮以院为家，坚守院区，牢牢把住医院疫情防控的防线，确保医院400多名患者和200多名医务、后勤、物业人员的防控物资、措施落实到位，为全院疫情防控工作争取了主动。在繁重的抗疫工作中，他舍小家顾大家，无暇顾及与家人春节团聚，面对疫情，细节决定成败，任何细节上的疏漏都会造成不可预知的后果。在山东省任城监狱发生疫情之前，他就在防控工作例会上提出，精神病医院患者集中，身体抵抗力差,免疫力低，是高危易感人群的论点，并出台了一系列有针对性的防控措施。他不敢有丝毫懈怠，争分夺秒的处理各项工作，用自己的实际行动，用专业知识和勤奋工作，在疫情防控这个特殊战场上，勇于当先锋、作表率。同时积极响应上级部门号召，安排医务人员前往池州高铁站、高速路口检疫点防疫，日班夜班两班倒，12小时每班次。截至目前，共出动医务人员293人次，累计监测体温约11万人次，监测到体温异常9人，均已按照规范流程排除。由于疫情期间表现突出，唐达亮同志被安徽省委、省政府评为“安徽省抗击新冠肺炎疫情先进个人”。

德术并重 心系病患

唐达亮始终把老百姓放在心里，在他的带领下，医院树立“病人至上，质量为本，热忱服务”的宗旨，多措并举方便患者就医。如：在门诊设置便民服务点、公示就诊服务流程，为患者提供一站式服务；规范窗口服务，设置叫号系统，完善就诊流程引导和管理；配备轮椅、饮水机、候诊座椅等便民设施，设置导诊服务台，对特殊人群就医提供帮助；设置“686”项目，对符合条件的人员进行补助，目前为止金额达103万元……此外，医院执行巡查制度，每周由纪委书记带领职能科室负责人进行巡查。重点对窗口服务、医疗安全、环境卫生等进行检查，发现问题及时通知相关部门予以整改，并定期开展患者及医务人员满意度调查。几年来，共收到感谢锦旗20余面。

池州市第三人民医院在他的带领下，获得了国家卫生健康委颁布的全国改善医疗服务先进典型医院、省卫生健康委颁布的健康促进医院、市级文明单位、双拥优秀单位等一系列荣誉。未来，池州市第三人民医院将立足于精神卫生事业，乘势而上再出发，砥砺奋进开新篇，为祖国的精神卫生事业做出新的贡献！

本文转载自中国周刊，原文链接：http://www.chinaweekly.cn/m/sxjirishixian/37506.html